Bình Dương: Doanh nghiệp kê bàn ra đường ngóng tuyển lao động sau Tết

dangkhoapc

Moderator
Staff member
#1
Các doanh nghiệp tỉnh Bình Dương đang cần thêm hơn 95.000 lao động để phục vụ sản xuất sau Tết, song việc tuyển dụng lao động rất khó khăn. Nhiều doanh nghiệp kê hẳn bàn ra lề đường đỏ mắt ngóng tuyển lao động.

Ngày 25.2, Liên đoàn Lao động tỉnh Bình Dương cho biết, đến nay có 3.072/3.114 (98%) doanh nghiệp có tổ chức Công đoàn đã hoạt động sản xuất trở lại sau Tết. Có 776.967/814.198 lao động ở các doanh nghiệp này đến nhà máy làm việc.

Để đáp ứng nhu cầu sản xuất hàng hóa, ngay từ những ngày đầu năm, nhiều công ty đã tung đội ngũ nhân sự đi tìm lao động. Có công ty tuyển dụng vài chục công nhân, có công ty tuyển khoảng 300 công nhân, có công ty tuyển dụng lao động lên đến cả 1.000 công nhân. Liên đoàn Lao động tỉnh Bình Dương ghi nhận có 916 doanh nghiệp cần tuyển mới 95.983 công nhân lao động.

Nhu cầu tuyển dụng lao động rất lớn nhưng nguồn cung giảm khiến các doanh nghiệp chật vật tuyển lao động. Theo ghi nhận, ở các khu công nghiệp, hầu hết các doanh nghiệp đều treo bảng tuyển dụng lao động. Nhiều doanh nghiệp mang cả bàn ghế ra ngoài lề đường ngóng lao động đến nộp hồ sơ. Có doanh nghiệp còn cử nhân sự ra ngoài cổng khu công nghiệp để chờ lao động. Tuy nhiên, số lao động mới đến Bình Dương còn ít, nên số lượng tuyển dụng được không nhiều so với năm trước.

Các doanh nghiệp ở khu vực Dĩ An, Thuận An và Thủ Dầu Một tuyển lao động tương đối thuận lợi hơn. Trong khi đó, các địa bàn xa như huyện Bắc Tân Uyên, Bàu Bàng, Phú Giáo, thị xã Tân Uyên... doanh nghiệp tuyển dụng lao động rất khó khăn.

Tại Khu công nghiệp Đồng An (thành phố Thuận An, Bình Dương), Công ty TNHH Puku Việt Nam đang có nhu cầu tuyển 400 công nhân may tay nghề và 100 lao động phổ thông. Đây là công ty có nhiều chính sách ưu đãi đối với lao động, tuy nhiên lượng hồ sơ nộp vào cũng không nhiều như mọi năm.

Bà Quách Thị Nhung - Trưởng phòng Nhân sự Công ty TNHH Puku Việt Nam cho biết, đầu năm nay, công ty gặp rất nhiều khó khăn trong tuyển dụng. Mỗi ngày công ty chỉ tuyển được khoảng 10 người, các năm trước khoảng 50 người. Để tuyển được lao động, công ty đã hạ điều kiện tuyển dụng xuống, chỉ cần người có thể đào tạo được là nhận hồ sơ. Bên cạnh đó, công ty cũng có nhiều chính sách ưu đãi, thưởng và tạo môi trường làm việc thoải mái thân thiện nhất để người lao động yên tâm làm việc.

 

Tin xem nhiều